Что такое GMC?

Global Management Challenge – крупнейшее в мире соревнование по стратегическому управлению компанией для менеджеров среднего и высшего звена.

Миссия: практическая подготовка менеджеров к конкуренции на глобальных рынках

Команды менеджеров со всего мира получают в управление виртуальные компании и конкурируют друг с другом за лидерство на глобальных рынках в условиях, максимально приближенных к реальным.

Участники: действующие менеджеры среднего и высшего звена;

кадровый резерв компаний;

лучшие студенты бизнес-школ и университетов.

Соревнование Global Management Challenge было основано в Португалии в 1980 году и в 2007 году проводится в 25 странах мира, являясь соревнованием по стратегическому управлению №1 в мире.

За 26 лет существования в соревновании приняло участие свыше 330 000 менеджеров среднего и высшего звена. Ежегодно за звание лучшей управленческой команды сражаются более 15 000 участников по всему миру.

Участниками и партнерами соревнования в разных странах мира являются ведущие национальные и международные корпорации, финансовые институты и государственные структуры.

ссылка: http://globalmanager.ru/about_gmc.php

История и традиции Global Management Challenge

Как все начиналось...

Бизнес-симулятор, лежащий в основе Global Management Challenge, был изначально разработан группой исследователей в сфере управления из университета Strathclyde, Шотландия. С тех пор, за более чем 27-летнюю историю симулятор GMC постоянно модернизируется и развивается. На сегодняшний день он является самым популярным симулятором по стратегическому управлению в мире! Сегодня во многих странах проводятся национальные соревнования на базе этого бизнес-симулятора и ежегодно определяется лучшая команда менеджеров, которая представляет свою страну на Международном финале GMC.

В начале 70-х годов бизнес-симулятор вышел за пределы учебного класса. Изначально он был разработан, чтобы улучшить учебный процесс на факультете экономики и менеджмента и, что более важно, продемонстировать студентам последствия принимаемых ими управленческих решений. За несколько лет использования симулятора в бизнес-школе, он показал неоспоримые и в чем-то неожиданные преимущества. Так, бизнес-симулятор GMC начали использовать как инструмент для улучшения командной работы и для проверки кандидатов в стрессовых ситуациях при приеме на работу.

Все преимущества инновационной образовательной технологии по достоинству оценил Луис Альвес Коста, молодой преподаватель португальского университета "Superior Institute of Economy and Management". В начале 70-х годов Португалия только начала процесс интеграции в Европейское Экономическое Сообщество, и страна остро нуждалась в новых методах обучения, способных массово и в короткие сроки подготовить менеджеров национальных компаний к работе на рынках по европейским стандартам качества управления.

Рождение соревнования Global Management Challenge

Тогда же молодой Луис Альвес Коста заключил партнерское соглашение с самой известной ежедневной газетой Португалии EXPRESSO, которая стала очень популярна в среде образованных граждан страны после Поругальской революции (1974). 18 августа 1979 года газета объявила о рождении "Grande Jogo das Empresas" (Великая Игра Компаний), также известной как "Management 80", характеризуя ее как "соревнование между командами из 6 человек, обычно из одной компании, которым придется столкнуться с динмичными управленческими проблемами, которые нужно будет решать при помощи компьютера". В этом объявлении была допущена одна неточность - по правде говоря, использование компьютера тогда было вряд ли возможно. Самое лучшее, что команды имели в то время - мощные калькуляторы, применение которых сегодня привело бы к катастрофическим результатам.

Соревнование длилось 4 месяца, с января по май, а победителем стала команда профессоров и студентов Португальского католического университета. Победа этого престижного частного вуза, которая повторилась и в следующем году, оказала большое влияние на развитие проекта. С тех пор интерес к соревнованию со стороны компаний и студентов бизнес-школ рос постоянно. К 2000 году в Global Management Challenge в Португалии участвовало уже 2000 человек, представляющих 512 команд. В первый же год в соревновании приняло участие 700 человек из 124 команд.

С тех пор соревнование прочно вошло в календарь португальского бизнес-сообщества, которое с энтузиазмом поддержало проект. За последние 27 лет в состав жюри проекта входили представители правительства страны, министерств, члены советов директоров ведущих компаний, известные профессора португальских бизнес-школ (сегодня председателем жюри является глава Центробанка Португалии Vitor Constancio). Компании из финансового сектора, страхования, консалтинга, компьютерных технологий и различных отраслей промышленности оказывают финансовую поддержку проекту, позволяя участвовать в нем сотням команд из разных уголков страны.

Как Global Management Challenge стал Соревнованием №1 в мире

Завоевание международного признания стало следующим шагом развития Соревнования. Первый Международный финал состоялся в 1984 году в Лисабоне, в нем приняли участие команды из трех стран: Португалии, Бразилии и Великобритании. Первыми победителями стали португалцы, их доминирование продолжалось несколько лет. В 80-х годах полная энтузиазма команда Луиса Альвеса Косты запустила национальные соревнования в таких странах, как, например, Италия, Испания, Австрия. С тех пор количество стран, принимающих участие в Международных финалах, неуклонно растет.

С каждым годом география Global Management Challenge становилась все шире. Одновременно изменялся и сам бизнес-симулятор, адаптируясь к экономическим процессам, идущим в мире. Edit 515 Ltd., компания, основанная разработчиками симулятора, постоянно вносит новые факторы и инструменты в комьютерную модель, что добавляет дополнительные сложности участникам. Так, в виртуальной среде бизнес-симулятора появилось евро еще до того, как началось хождение этой валюты в реальной жизни. В середине 90-х годов в симуляторе появился Интернет-рынок и электронная коммерция, когда в реальной жизни на это были лишь первые намеки.

С присоединением Китая к международной семье Global Management Challenge в 1995 стало очевидно, что группа новых пост-социалистических стран нашла в этой инициативе возможность для обучения своих менеджеров основам работы в условиях рыночной экономики. Так было с Азиатским гигантом и позже с Чехией, Польшей, Словакией... Для многих китайских участников, например, победа в соревновании означала вхождение в мировое сообщество и экономическое пространство, т.к. доказывала их успех в конкуренции с сильнейшими оппонентами из других стран мира. Экономика Китая на протяжении последних лет является самой динамичной среди всех стран мира, поэтому неудивительна победа китайских команд в трех Международных финалах GMC за последние пять лет.

Соревнование Global Management Challenge также известно в разных странах под различными именами: Gestion, Euromanager, Global или World-Wide Management. Но оно всегда имеет одинаковые главные характеристики: участники управляют виртуальной компанией, принимая решения в сфере маркетинга, производства, финансов и учитывая, что на тех же рынках действуют их конкуренты, производя такие же товары и имея в распоряжении тот же набор решений. Решения команд напрямую влияют на рынок и положение конкурентов, так же как и в реальной жизни. И в то же время, решения команд влияют на реальную жизнь и будущее самих участников соревнования, развивая управленческие компетенции, способствуя карьерному росту, успеху компании и победе в глобальной конкуренции на реальных рынках.

ссылка: http://globalmanager.ru/gmc_history.php